Soluciones RH21
Nuestra alianza estratégica con la firma SILPAD nos permite ofrecer
las siguientes soluciones para cubrir todas las necesidades de la empresa.
SGI – Sistema
de Gestión Independiente
SGE – Sistema
de Gestión Externo
SGM – Sistema
de Gestión Mixto
Este formato exclusivo que permite la integración de RH21-SILPAD refiere a todos los esquemas de trabajo mixtos entre las dos opciones anteriores, diseñados específicamente para cada empresa. Los más frecuentes son:
- El sistema se encuentra instalado y gestionado por la empresa, requiriendo las modificaciones de parametrización del mismo, que fueran surgiendo por los cambios en la normativa Laboras y Previsional.
- El sistema se encuentra instalado y gestionado por la empresa, y periódicamente se hace una revisión de las liquidaciones para probar la integridad del funcionamiento del mismo, del tipo auditoría de nómina y evitar contingencias laborales.
- El sistema se encuentra instalado y gestionado en forma remota, sea online o en los servidores del proveedor, y se hace una gestión mixta en la carga de novedades y/o en las tareas post-liquidación, tales como reportes y consultas que excedan las disponibles en la plataforma WEB, así como de las bases de Empleados, licencias y otras funciones disponibles para el área de Recursos Humanos y Contable.
Alianzas Estratégicas e Integraciones
Consultoría y Outsourcing Laboral Previsional: SILPAD
La creciente complejidad y dinamismo de la normativa Laboral sumada a la vocación de mejora en los procesos de nuestros clientes, nos impulsó a integrarnos con SILPAD (ex Padilla y Asociados), firma especialista en soluciones integrales para el Área Laboral y Previsional, vigente en el mercado por más de 15 años. Esto nos permite ofrecer una amplia gama de Servicios complementarios a nuestro sistema de liquidación, con un esquema de trabajo adaptable a la realidad de cada empresa.
Gestión de Recursos
Humanos: Metiri
Metiri es el sistema que complementa a Sueldos XXI para aquellas empresas que requieren una solución integral del departamento de Recursos Humanos, que incluya la gestión de personas, capacitación, evaluación y reclutamiento, así como la gestión de control de presentismo.
El desarrollo de interfases entre ambos sistemas permite mejorar la eficiencia en la gestión, así como un control general del área y sus principales indicadores.
Gestión Integral:
Plataforma ERP
Años de trabajo conjunto con el ERP Plataforma nos permiten ofrecer un sistema integrado en funciones que facilitan la tarea diaria interdepartamental.
La interfase permite la exportación/importación de los asientos contables, así como una sencilla parametrización de reportes por centro de costos, que facilitan el análisis de la gestión de los Recursos Humanos.
Nuestros Clientes
Tras años de presencia en el mercado, nuestra solución fue elegida por empresas con las más variadas características, lo cual planteó el desafío de continuas mejoras y adaptaciones.
Pongámonos en contacto
Juntos podemos idear desafíos, alcanzar objetivos, comprender nuevos horizontes y lograr que nuestras empresas sean mejor cada día.
Contáctenos